瀾碼科技，這家曾以其明星創(chuàng )始人和輝煌成就備受矚目的AI公司，近期卻成為了輿論的焦點(diǎn)。據極速財訊的深度報道，瀾碼科技正面臨嚴重的經(jīng)營(yíng)困境，其創(chuàng )始人周健及公司的故事，也從昔日的輝煌轉為了今日的爭議。

報道中，一位名為“佐鳴”的前員工講述了他的遭遇。在2025年初，佐鳴突然收到了公司的解除合同通知，而在此之前，他并未得到任何預警或解釋。更令人震驚的是，通知上表明，瀾碼科技計劃在未來(lái)幾個(gè)月內分期支付所欠員工的工資。佐鳴透露，他在公司的時(shí)間并不長(cháng)，僅三四個(gè)月，卻遭遇了這樣的變故。

佐鳴的經(jīng)歷并非個(gè)例。據他透露，瀾碼科技在高峰時(shí)期員工人數也未超過(guò)100人，而此次裁員后，公司僅剩約50人，即三分之二的員工離職。更令人擔憂(yōu)的是，瀾碼科技在2025年1月時(shí)已經(jīng)拖欠了員工3個(gè)月的工資，以及4個(gè)月的社保和5個(gè)月的公積金。盡管在8月曾補交了一次公積金，但直至12月才完全補上。關(guān)于具體的欠薪金額，公司內部從未公開(kāi)，但根據估算，不算社保和公積金，瀾碼科技至少欠員工800萬(wàn)薪資。

除了欠薪問(wèn)題，瀾碼科技的管理也備受質(zhì)疑。另一位前員工“肖麗”透露，公司創(chuàng )始人周健的剛愎自用導致管理混亂，決策過(guò)程如同寫(xiě)代碼般隨意。這一說(shuō)法在一定程度上反映了瀾碼科技內部管理的嚴重問(wèn)題。

面對外界的質(zhì)疑和批評，周健坦然承認了自己的管理失誤。他解釋稱(chēng)，公司在元旦期間進(jìn)行了收縮和裁員，并安排了后續的賠償。然而，員工們的情緒較為激動(dòng)，實(shí)際上公司已經(jīng)支付了三分之二的賠償資金。周健還透露，目前瀾碼科技保留了約20名員工，并正在尋求被并購的機會(huì )以解決當前的困境。

然而，盡管周健聲稱(chēng)已通過(guò)抵押房產(chǎn)甚至賣(mài)房來(lái)自救以?xún)斶€員工薪資，并已支付三分之二的賠償，但員工們對此表示懷疑。佐鳴等員工認為，這些都是周健用來(lái)敷衍大家的說(shuō)辭。他們質(zhì)疑，如果真的賣(mài)房自救，為何至今仍有大量員工未能拿到賠償？