職場(chǎng)迷茫？想跳槽卻擔心被hr識破？別慌！本文將揭秘boss直聘的那些事兒，助你高效求職！

Boss直聘瀏覽痕跡，HR看得見(jiàn)嗎？

答案是肯定的！HR在Boss直聘后臺可以看到你瀏覽過(guò)哪些職位，瀏覽頻率和時(shí)間。頻繁查看同一職位，小心被HR盯上哦！

如何在Boss直聘上高效聯(lián)系HR？

Boss直聘是求職利器，但如何才能讓你的問(wèn)候脫穎而出？以下技巧助你提升回復率：

HR主動(dòng)聯(lián)系你，靠譜嗎？

這要分兩種情況：

情況一：系統自動(dòng)匹配

如果提示“系統自動(dòng)為您匹配該職位”，這意味著(zhù)Boss直聘系統根據關(guān)鍵詞匹配自動(dòng)推薦，并非HR主動(dòng)查看你的簡(jiǎn)歷。這種情況下，回復率通常很低，甚至可能石沉大海。 這類(lèi)職位往往與你的經(jīng)驗或技能匹配度不高，建議謹慎考慮。

對策：快速瀏覽職位信息，若差距較大，直接忽略即可。如有興趣，可嘗試投遞，使用通用話(huà)術(shù)即可，無(wú)需過(guò)度期待。

情況二：HR主動(dòng)聯(lián)系

若無(wú)“系統自動(dòng)匹配”提示，說(shuō)明HR確實(shí)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷并對你感興趣。 這意味著(zhù)你的簡(jiǎn)歷非常優(yōu)秀，獲得面試機會(huì )的可能性大大增加！

對策：積極回復，認真準備話(huà)術(shù)，并根據公司和職位信息進(jìn)行適當調整。 這可是千載難逢的好機會(huì )！

記住，求職是一場(chǎng)馬拉松，保持積極的心態(tài)，提升自身競爭力，才能在職場(chǎng)上游刃有余！