據外媒Tech4Gamers報道，如今育碧公司的狀況非常糟糕，此前推出的多款高預算游戲未能達成預期成績(jì)，原本年底上市刺客信條：影也跳票打磨，育碧可以說(shuō)處于“危急時(shí)刻”。不過(guò)據內部人士透露，育碧仍然堅持在內部推動(dòng)DEI(多元、平等、共融)建設，努力招聘一批DEI員工。

爆料者Endymiontv透露，育碧內部正陷入混亂，而且情況看起來(lái)沒(méi)任何好轉。 主要是因為公司對DEI的推行力度太大，影響到了其他員工。他表示，自己收到了一些內部文件，有育碧員工憤怒地向他解釋了公司的情況：“育碧多年來(lái)一直深陷困境（DEI）。他們在育碧工作只是為了賺錢(qián)，一旦有機會(huì )就會(huì )離開(kāi)?！?/p>

內部人士進(jìn)一步透露，育碧還在招聘多元化員工，擔任項目經(jīng)理等重要職位。 如果招的這些人都是專(zhuān)業(yè)人士，符合職位要求，那應該還不會(huì )有什么問(wèn)題。然而，據該內部人士透露，這些多元化員工甚至幾乎不會(huì )說(shuō)英語(yǔ)或法語(yǔ)，如果有這樣的項目經(jīng)理，那跟團隊的溝通難度大增。

此外，在育碧內部似乎還存在一個(gè)致力于將黑人文化引入公司的團體。根據內部文件，該組織被稱(chēng)為B.E.A.U，其使命是培育社區、提高文化意識和能力，并支持育碧的“黑人進(jìn)步”。而B(niǎo).E.A.U希望通過(guò)這種方式讓工作場(chǎng)所更加多元化和包容。

Tech4Gamers認為，很多粉絲并不歡迎強制性的包容和多元化，而育碧似乎并不理解這一點(diǎn)。給予多元化員工更多特權，可能會(huì )讓情況變得更糟。